Życiorys i list motywacyjny to standardowy zestaw dokumentów aplikacyjnych branych pod uwagę w czasie rekrutacji. Jednak jak wskazuje badanie SMG/KRC, przeprowadzone na zlecenie portalu Pracuj.pl, tylko 6 na 10 kandydatów dołącza do CV list motywacyjny, nawet jeśli jest on wymagany przez pracodawcę.

W ramach badania sprawdzono, czy aplikacje kandydatów spełniają warunki formalne wymienione przez pracodawców. Jak się okazało, średnio tylko w 63% aplikacji znalazł się list motywacyjny – choć pracodawcy wskazywali go w ofercie pracy, jako konieczny warunek zgłoszenia kandydatury kandydata na wybrane stanowisko.

Jak pokazały wyniki badania, kandydaci rzadziej przesyłają pełne zgłoszenia do agencji doradztwa personalnego niż bezpośrednio do pracodawcy. Tylko niewiele ponad połowa aplikacji przesłanych do agencji zawierało dołączony do życiorysu list motywacyjny – choć był on wskazany jako obowiązkowy element zgłoszenia.