
Spędzasz na portalach społecznościowych sporo czasu? Uważaj! Twój szef może stwierdzić, że to niebezpieczne dla firmy.
Aktywność pracowników w serwisach społecznościowych staje się coraz większym zagrożeniem dla wizerunku firm – twierdzą eksperci firmy doradczej Deloitte. Badanie pokazuje, że już istnieje świadomość tego problemu, jednak wciąż pracodawcy nie podejmują odpowiednich działań mających zminimalizować ryzyko z nim związane.
Według danych, aż 60 % pracodawców uważa, że ma prawo wiedzieć, jak pracownicy piszą o sobie i o firmie w sieci. Tymczasem 53 % pracowników twierdzi, że ich szefów nie powinno to interesować. 1/3 pracujących nawet nie przyszłoby do głowy zastanawiać się, co myśli szef na ten temat.
Zdaniem ekspertów Deloitte, lekarstwem na ten stan rzeczy jest ustanowienie jasnych i precyzyjnych kodeksów etyki oraz zbiorów norm w firmach, które będą skutecznie chronić ich reputację, a więc także wartość na rynku.
Zobacz też: “Wirtualna aktywność w godzinach pracy”
Sprawdź nasze oferty pracy »Kryzys na miarę tego z lat trzydziestych? Zwolnienia? Cięcia pensji? Przekazujemy najnowsze wieści z rynku pracy i podpowiadamy, jak znaleźć pracę w trudniejszych czasach.
Redakcja bloga zastrzega sobie prawo do nieumieszczania komentarzy, które naruszają dobra osobiste osób trzecich, są niecenzuralne, niezwiązane z tematem bądź są spamem.
Redakcja Pracuj.pl
jeden komentarz
Pan Jan
03|gru|2009 1A moim zdaniem, nieco odmiennym od opinii ekspertów z Deloitte, pracodawcy powinni dbać o swój wizerunek nie tylko na zewnątrz, ale również wewnętrznie. Wtedy zadowolony pracownik, na portalu społecznościowym napisze jak dobrze mu się pracuje, bądź nie napisze nic złego na temat swojego pracodawcy.
Mimo to upłynie jeszcze wiele czasu, nim pracodawcy w naszym kraju dostosują się do nowego podejścia do marketingu i kreowania wizerunku przy pomocy portali społecznościowych, oraz swoich własnych podwładnych.
Skomentuj