W zeszłym tygodniu uczestniczyliśmy w Wirtualnych Targach Pracy organizowanych przez pracuj.pl – przez cały tydzień odpowiadaliśmy na Wasze pytania, uczestniczyliśmy także w godzinnym czacie. Chcieliśmy w tym miejscu podsumować Wasze pytania i rozwiać wątpliwości.

Wygląd CV zależy od Ciebie

Spotkaliśmy się z wieloma pytaniami dotyczącymi daty urodzenia, zainteresowań czy opisu doświadczenia. Pamiętajmy podstawową zasadę – CV to Twoja oferta i wizytówka, jego wygląd zależy od Ciebie i od tego, jak Ty chcesz się zaprezentować! Nie myślmy o CV jako o podaniu, czy prośbie o rozważenie naszej kandydatury. Jest to zbiór naszych umiejętności i kompetencji – korzyści, które może wykorzystać pracodawca. Dlatego zastanówmy się dokładnie, jak chcemy się przedstawić.

• Data urodzenia – nie zamieszczenie jej na pewno nie spowoduje, że rekruter odrzuci naszą aplikację. To co musisz zapamiętać – każda informacja, która znajdzie się w Twoim CV to kryterium, względem którego będziesz oceniany. Jeżeli wpiszesz datę urodzenia, zwrócisz na nią uwagę. Nie bój się konsekwencji – jeżeli rekruterowi będzie na niej zależało, dojdzie do niej po twoim wykształceniu i doświadczeniu.
• Zainteresowania – pytacie, czy trzeba je zamieszczać; myślę, że jak najbardziej tak. Twoje zainteresowania mówią o Tobie, wśród informacji o Twoich doświadczenia, kursach i wykształceniu, pokazują kim naprawdę jesteś, co lubisz. Dzięki nim dokument nie jest już tak formalny, a rekruter dostaję pełniejszy obraz Twojej osoby.
• Doświadczenia i obowiązki – nie musisz przy każdym stanowisku pisać wszystkich obowiązków, które wypełniałeś, wypisz te, które są wartościowe i zainteresują pracodawcę. Każdy z nas w gąszczu swoich zadań znajdzie te, które są ważne, są naszym atutem i te mniej wartościowe, które wykonujemy, bo wymaga od nas tego stanowisko. Nie musimy ich wszystkich zamieszczać. Zastanówmy się czego oczekuje pracodawca w danej branży, co może zwrócić jego uwagę, co nas wyróżnia spośród innych kandydatów i zamieśćmy właśnie te informacje.

Jeżeli nie znaleźliście odpowiedzi na nurtujące Was pytania dotyczące rynku pracy,  zapraszamy do wysyłania maili na adres bok@architekcikariery.pl wpisując w tytule maila „Blog – Praca w kryzysie”. Na wybrane pytania odpowiemy w formie artykułu. Dzięki temu będziecie mieli wpływ, na pojawiającą się tematykę artykułów pisanych przez naszych Doradców na Blogu „Praca w kryzysie”.

Monika Laskowska

Zespół ArchitekciKariery.pl