W mijającym, 2009 roku, wiele firm uważało, że podczas kryzysu gospodarczego już sam fakt pozostawania zatrudnionym powinien być wystarczającą motywacją. Niektórzy pracodawcy zauważyli jednak , że recesja to dobry moment na budowanie lojalności i mobilizowanie pracowników dodatkowymi benefitami.

Poczta pełna elektronicznych kartek z życzeniami, a na każdym stole stoi ciasto lub pudełko z wstążką. Tak, to grudzień w pracy. Jednak nie wszystkie życzenia są ciepłe i szczere. Niektóre to zwykły spam wysłany z obowiązku.

Grudzień to tradycyjny czas imprez pracowniczych i firmowych wigilii. Dla właścicieli małych firm eleganckie przyjęcie może być sporym wydatkiem, jednak wielu z nich decyduje się na zorganizowanie spotkania, mimo trwającego kryzysu.

Po raz kolejny publikujemy listę pracodawców z całej Polski, którzy prowadzą obecnie duże rekrutacje.
Sprawdź, które firmy mają oferty pracy dopasowane do Twoich oczekiwań.

Szukając pracy często rywalizujemy z dziesiątkami innych profesjonalistów aplikujących na nasze wymarzone stanowisko. Co roku uczelnie wypuszczają na rynek tysiące świeżo upieczonych specjalistów. Jak sobie radzić w warunkach tak wielkiej konkurencji? Może przez… wyeliminowanie jej?
Jednym ze sposobów  na zmniejszenie konkurencji  jest wąska specjalizacja. Jest to możliwe nawet, jeśli wykonujemy tak popularny zawód jak na przykład [...]

Koniec roku to świetny czas dla Świętych Mikołajów – co prawda pracy jest dużo, ale wynagrodzenie też jest wysokie. Co ciekawe, stawki za te usługi nie spadły nawet w czasie kryzysu.

Lubimy świętować w gronie współpracowników, ale nie zaprosilibyśmy szefa na rodzinną Wigilię. Z bonusów świątecznych najbardziej cenimy premie finansowe – wynika z sondy przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl.
Boże Narodzenie to w polskiej tradycji czas szczególny. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej świąteczną atmosferę staramy się stworzyć także w miejscu pracy. Portal Pracuj.pl postanowił zapytać swoich [...]

Hobby pomaga nam się odstresować, nabrać sił, ale czy może realnie pomóc w rozwoju zawodowej kariery? Jak najbardziej!

Kryzys może redukuje zatrudnienie, ale raczej nie w sektorze usług technicznych. W Europie wciąż brakuje rąk do pracy w charakterze hydraulika, elektryka, budowniczego. W Warszawie deficyt serwisantów sprawia, że wezwani do drobnej usterki, nie chcą się podjąć wykonania usługi ze względu na jej małą opłacalność lub dyktują ceny przewyższające zdrowy rozsądek.

Kryzys energetyczny czy otyłość to tylko niektóre przypadłości, na które cierpią członkowie zarządów w Stanach Zjednoczonych. Nie ma badań dotyczących Polski, jednak można przypuszczać, że również u nas dyrektorzy generalni mają problemy z utrzymaniem odpowiedniej wagi i nie tylko.