Niepewna sytuacja na rynku i rosnące bezrobocie spowodowały, że jesteśmy mniej skłonni do zmiany miejsca pracy niż w zeszłym roku. Wolimy starą, ale w miarę pewną posadę, niż próbować nową i nieznaną.

Z badań przeprowadzonych przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) oraz portal rekrutacyjny Pracuj.pl. wynika, że mniej chętnie chcemy podejmować nowe wyzwania zawodowe w niepewnej sytuacji rynkowej. Rzadziej myślimy o zmianie pracy (30,2 proc. wskazań w 2009 roku, 42,3 proc. wskazań w roku 2007), chętniej widzimy się też w obecnym miejscu zatrudnienia za 5 lat (47,8 proc. wskazań w 2009 roku, 39,6 proc. wskazań w roku 2007).

- W niepewnych czasach ludzie z lękiem patrzą w przyszłość i boją się, że jeśli zmienią pracę to nie znajdą innej, lub ta, którą znajdą, będzie gorsza od tej, którą mają. Dlatego wolimy przeczekać gorsze czasy w obecnym miejscu pracy ? mówi Izabela Kielczyk Psycholog Biznesu, Coach wyższej kadry menedżerskiej, Vice-Prezes Zarządu, Ypsilon Media Sp. z o.o.

Obecna sytuacja zawodowa jest przez pracowników postrzegana jako pewna i – nawet pomimo niewygodny, niezadowolenia czy niepewności ? bezpieczniejsza, niż nowa droga zawodowa.

- Ludzie w obliczu kryzysu chcą także zachować podstawową potrzebę psychologiczną – poczucie bezpieczeństwa. I dlatego chcą sobie i swojej rodziny zapewnić byt i rzadziej decydują się na zmianę pracy ? mówi Izabela Kielczyk.

Zmiana zawodu, przekwalifikowanie się oznacza rezygnację z dotychczasowego sposobu pracy oraz porzucenia starych nawyków i przyzwyczajeń. Lęk przed tą zmianą paraliżuje i blokuje działania, zmierzające do szukania pracy. Jednocześnie warto zdać sobie sprawę, że jest to lęk naturalny.

Strach ten nie determinuje jednak w pełni naszych działań, bo to od nas samych zależy co z tym strachem zrobimy: poddamy się czy będziemy chcieli zdobyć nowe kwalifikacje?

Źródło: Pracuj.pl – W kryzysie cenimy bezpieczeństwo pracy