Kryzys energetyczny czy otyłość to tylko niektóre przypadłości, na które cierpią członkowie zarządów w Stanach Zjednoczonych. Nie ma badań dotyczących Polski, jednak można przypuszczać, że również u nas dyrektorzy generalni mają problemy z utrzymaniem odpowiedniej wagi i nie tylko.
Portal Onet.pl przedrukował tekst z Forbs.com, z którego wynika, że życie członka zarządu kosztuje wiele energii i ma zły wpływ na sylwetkę. Dyrektorzy często pracują ponad miarę, bo osiąganie celów daje im sporo energii. Jednak ciągłe przepracowanie prowadzi w końcu do zmęczenia i następuje kryzys energetyczny.
Niewielu szefów martwi się jednak o swój stan zdrowia. “Są zapracowani i uparci. Jednocześnie ich charakter i sposób pracy sprzyja niezdrowemu trybowi życia – codzienne obfite posiłki i samochody z kierowcami, które dowożą ich wszędzie tam, gdzie chcą. Wielu z nich nie przechodzi codziennie zalecanej odległości 5 kilometrów” – czytamy w portalu. Od tego tylko krok do nadwagi, a potem otyłości.
Wyczerpany dyrektor generalny ma większe problemy z koncentracją i trudniej mu podejmować decyzje. Dodatkowo, tacy wyczerpani szefowie z nadwagą dają zły przykład swoim podwładnym. Aby temu zaradzić najlepiej zachęcić szefów, i nie tylko, do ruchu. W Stanach Zjednoczonych są już nawet firmy, które pomagają wdrożyć korporacjom programy zachęcające pracowników do utrzymania dobrej kondycji fizycznej.
Sprawdź nasze oferty pracy »Kryzys na miarę tego z lat trzydziestych? Zwolnienia? Cięcia pensji? Przekazujemy najnowsze wieści z rynku pracy i podpowiadamy, jak znaleźć pracę w trudniejszych czasach.
Redakcja bloga zastrzega sobie prawo do nieumieszczania komentarzy, które naruszają dobra osobiste osób trzecich, są niecenzuralne, niezwiązane z tematem bądź są spamem.
Redakcja Pracuj.pl
2 komentarzy
Potter Szukający
05|gru|2009 1Ciekawe, że nie wspomina się, jak praca niszczy zdrowie i szczęście pracownika szeregowego.
Jakoś nie żal mi jednego tłustego dyrektora, gdy dziesiątki pracowników wypruwają z siebie flaki, by zarobić na utrzymanie swoich rodzin.
Poza tym, tłustota przy obfitej majętności, jest jedynie wynikiem głupoty i braku wyobraźni. Taki dyrektor powinien zostać zwolniony. Jak bowiem ktoś, kto nie umie zarządzać własną osobą, ma zarządzać przedsiębiorstwem ?
stil
05|gru|2009 2Dyrekto zwolniony – tak ale
najpierw nalezy zrobić rewolucje
tzn obalić władzę burzuazji an którą musimy
wszyscy pracować.
Zlikidować prawo własności i stworzyć
anarchosyndykaty zamiast firm
prywatnych . Słowem ustanowi c ustrój anarchistyczny
Skomentuj