6 komentarzy

1. Potter Szukający

   03|gru|2009 1

   Ważniejsze jest, czy kandydat jest specjalistą w swojej dziedzinie. Wysłałem jedno CV i od razu dostałem telefon.

   Jednak planowanie kariery i wybieranie stosownych zajęć jest bardzo istotne. Nie mogę sobie pozwolić na branie jak leci byle czego. Kiepskie zajęcie owocuje kiepskimi wynikami i słabym rozwojem.

   Bo do pracy nie idziemy wyłącznie zarabiać kasę. Do pracy, idziemy by poszerzać swoje horyzonty, rozwijać się i ciągle podnosić pułap własnych oczekiwań. No chyba że ktoś ma aspiracje kierowniczego podnóżka.

2. Asia

   09|gru|2009 2

   Ja wysłałam ponad 200 jestem po Politechnice, koleżanka okolo 300 jest po Akademi Polonijnej inna po uniwersytecie zbliża się do 300 wszytkie szukamy pracy biurowej, nie byłam na żadnym spotkaniu, kolezanki zaliczyły po 1 szukamy od wakacji i nikt nam nie wmówi że mamy złe cv bo tak nie jest, wszytkie mamy staże, wszytkie możemy się przeprowadzić a branże rozszeżyłyśmy do maximum, mówmy nie tylko telewizjom wiadomo jakim i ubezpieczeniom.
   Także, że kryzys na rynku to wiemy, ale czemu pracodawcy wprost mówią że mamy za wysokie wykształcenie?? Odpisują mi ludzie na meila własnie tak kolezankom to samo, przeciez to już jest żanujące w tym kraju, tylko robole i ludzie po postawówkach zawodówkach mogą miec prace a ludzie którzy 3/4 życia spędzili na kształceniu się NIE

3. Natalia

   09|gru|2009 3

   Przynjamniej dwa razy do roku dosięga mnie akcja szukania pracy (ale to nie znaczy że zmieniam ją aż tak czesto). Wysyłam wtedy mnóstwo aplikacji, zanoszę osobiście, a potem chodzę na rozmowy. I prawie w 90% praca jest poniżej kwalifikacji ( ale to da się przeżyć) i poniżej średniej krajowej. A ja nie ma dużych wymagań-praca ma spełniać moje kwalifikację, mieć sens i zarobki na pozomę pozwalającym żyć samotnie ( a nie na garnuszku rodziców). 2500 zł brutto to nie jest wysokie oczekiwanie w mieście w którym mieszkam; jest to kwota pozwalajaca przeżyć od 1 do ostatniego. Jeśli chodzi o zmiany-jestem w stanie zrobić właściwie wszystko-zmienić miasto lub kraj; dokształcić się lub spełnić inne oczekiwania (ale nie urągajace mojej godnosci).

4. kiko

   10|gru|2009 4

   heh
   pod koniec2007 po ukończonych studiach na politechnice po wysłaniu 4 cv miałem 2 rozmowy i po 2 dostałem interesującą mnie pracę.
   jednak zostałem zwolniony w sierpniu 2009 z powodu kryzysowej sytuacji ( brak zamówień i trudna sytuacja finansowa).
   Obecnie wysyłam już 4 miesiąc swoje CV ale żadna firma nie oddzwania i nie zaprasza na rozmowę nie rozumiem tego!
   ciekawe co będzie w nowym roku

5. adam

   15|gru|2009 5

   witam,
   ja szukam roboty od końca kwietnia….w sumie zbiżam się do 400 : Polska, Niemcy, Anglia, Irlandia, Holandia, Szwecja, Norwegia, Włochy, Finlandia, Rosja przez Niemcy, Chiny przez Niemcy….2 języki na poziomie nieco wyzszym niz komunikatywny (przeprowadzone zostały ze mną nawet 4 rozmowy kwalifikacyjne jedna ze Szwedami, 2 z Anglii i 1 z Irlandii)…..z headami z Polski było rozmów przez telefon i na żywo takich rozmów z 6, słownie sześć…………….systemy CAD/CAM : acad, inventor, catia v4, v5, unigraphics NX4, alphacam, strim100 na poziomie od dobry do bardzodobry…….ponad 10lat doświadczenia………

   a ponoć w Polsce brakuje inżynierów…..ludzi z doświadczeniem…..jasne………..co prawda zostałem na próbę zatrudniony, ale pan właściciel po tygodniu, PO TYGODNIU już wiedział, że ja sie nie nadaję…….po tygodniu…….a kolejny był fajniejszy, ale to mnie lekko zajeżyło, bo pan sobie wymyslił, że da mi i inszym frajerom chcącym się tam zatrudnić zadanie do wykonania w domu (SOFT TO SAMI SOBIE MIELIŚMY ZORGANIZOWAĆ, czytaj ściągnąć nielegała z netu i zrobić co on chciał, czyli powie, że mu się robota nie podoba, za frajer dostanie modele 3D, a frajerom powie,że sie nie nadają)……..

   …….szkoda słów……….

   adam.

   ps.
   tylko Niemcy w 95% odpowiadają na oferty, nawet jak się im kandydat nie podoba, to odpisują…..Anglicy w 45%……pozostali….sami wiecie…

6. Daniel

   15|gru|2009 6

   Ja wyslalem juz chyba ze 100 . Niestety rozmowy nie daja nic poza poczuciem braku pomyslow pracodawcow na biznes . Jest kryzys , wiec czas ciec budzetowych we wszystkich branzach . W krajach UE prawdopodobnie brakuje juz okolo 2 milionow specjalistow w branzy IT . Moja specjalizacja jest dosc mloda . Od 2 lat mam problem ze znalezieniem zajecia w UE . Najwiekszy problem to brak pomyslow i elastycznosci ze strony firm i administracji . No comments .