Korzystanie z elastycznych form pracy przyczynia się do ożywienia na rynku ? uważa wielu europejskich pracowników. Dodają, że praca w wybranym przez siebie miejscu i czasie daje poczucie zadowolenia i pozytywnie wpływa na wydajność.

Badanie przeprowadzone przez przez agencję Dynamic Markets, na zlecenie firmy Avaya, pokazało, że elastyczne formy zatrudnienia mogą spowodować ożywienie na europejskim rynku pracy. Raport ?Flexibol Working 2009? powstał po przebadaniu ponad 3,5 tys. pracowników z Francji, Hiszpanii, Rosji, Niemiec, Włoch i Wielkiej Brytanii.

Aż 67% ankietowanych stwierdziła, że pracownicy ?elastyczni? są szczęśliwsi. O tym, że są też bardziej produktywni jest przekonanych 51% badanych, natomiast 46% uważa, że wkładają oni większy wysiłek w wykonywana pracę.
Biorący udział w badaniu w większości (85%) podkreślają, że zatrudnianie w formie elastycznej przyczynia się do tworzenia nowych miejsc pracy, pozwala zatrzymać w firmie utalentowane osoby oraz pomaga osobom, które straciły pracę powrócić na rynek.

Warto dodać, co oznaczają ?elastyczne formy zatrudnienia?. Na potrzeby badania zostały one zdefiniowane jako takie, które nie zmuszają pracownika do przebywania w biurze w wyznaczonych godzinach, ale on sam może wybrać sobie godziny pracy i miejsce jej wykonywania.

Może wyniki tych badań powinny zwrócić uwagę pracodawców, którzy cały czas boją się wypuścić pracownika z firmy? Czy Wy chcielibyście pracować w wybranym przez siebie miejscu i czasie zamiast codziennie jeździć do biura?
Pełen raport