<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarze do: CV jak ser szwajcarski</title>
	<atom:link href="http://www.pracawkryzysie.pl/cv-jak-ser-szwajcarski/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.pracawkryzysie.pl/cv-jak-ser-szwajcarski/</link>
	<description>Znajdź pracę w trudnych czasach</description>
	<lastBuildDate>Tue, 08 Jun 2010 19:45:52 +0200</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Autor: Iwona</title>
		<link>http://www.pracawkryzysie.pl/cv-jak-ser-szwajcarski/comment-page-1/#comment-960</link>
		<dc:creator>Iwona</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 12:10:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.pracawkryzysie.pl/?p=1079#comment-960</guid>
		<description>W swojej karierze mialam kilka miesiecy &quot;luki&quot;, bedac na urlopie macierzynskim. Na stanowisko, na ktorym obecnie sie znajduje (Product Line Manager Assistant) przyjeta zostalam, jak sie pozniej okazalo, rowniez z tego wzgledu, iz ujelam te miesiace w moim CV jako MATERNITY LEAVE. Moja corka wtedy miala niecaly roczek, stadtez moja szefowa stwierdzila, ze po pierwsze potrzebuje tej pracy, aby utrzymac dziecko, po drugie, skoro niedawno urodzilam, jest mniejsza szansa na nastepne zajscie w ciaze, po trzecie, idealnie pasowalam z umiejetnosciami jako kandydatka na to stanowisko. Zatem dla mnie wniosek nasunal sie jeden: SZCZEROSC POPLACA i czesto nawet pomaga. A skoro swiadomie przyjeli mnie do pracy jako mame, licza sie rowniez z tym, ze czasem dzieci choruja, takze nie mam tez z tym problemow.
Zycze wszystkim MAMOM przyszlym i obecnym (tatusiom tez :) ) sukcesow w poszukiwaniu pracy oraz wymarzonych stanowisk!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>W swojej karierze mialam kilka miesiecy &#8220;luki&#8221;, bedac na urlopie macierzynskim. Na stanowisko, na ktorym obecnie sie znajduje (Product Line Manager Assistant) przyjeta zostalam, jak sie pozniej okazalo, rowniez z tego wzgledu, iz ujelam te miesiace w moim CV jako MATERNITY LEAVE. Moja corka wtedy miala niecaly roczek, stadtez moja szefowa stwierdzila, ze po pierwsze potrzebuje tej pracy, aby utrzymac dziecko, po drugie, skoro niedawno urodzilam, jest mniejsza szansa na nastepne zajscie w ciaze, po trzecie, idealnie pasowalam z umiejetnosciami jako kandydatka na to stanowisko. Zatem dla mnie wniosek nasunal sie jeden: SZCZEROSC POPLACA i czesto nawet pomaga. A skoro swiadomie przyjeli mnie do pracy jako mame, licza sie rowniez z tym, ze czasem dzieci choruja, takze nie mam tez z tym problemow.<br />
Zycze wszystkim MAMOM przyszlym i obecnym (tatusiom tez <img src='http://www.pracawkryzysie.pl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  ) sukcesow w poszukiwaniu pracy oraz wymarzonych stanowisk!!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
