W mijającym, 2009 roku, wiele firm uważało, że podczas kryzysu gospodarczego już sam fakt pozostawania zatrudnionym powinien być wystarczającą motywacją. Niektórzy pracodawcy zauważyli jednak , że recesja to dobry moment na budowanie lojalności i mobilizowanie pracowników dodatkowymi benefitami.

Koniec roku to świetny czas dla Świętych Mikołajów – co prawda pracy jest dużo, ale wynagrodzenie też jest wysokie. Co ciekawe, stawki za te usługi nie spadły nawet w czasie kryzysu.

Kryzys spowodował cięcia kosztów w wielu firmach i raczej niewielu szefów myśli o podwyżkach dla swoich pracowników. Może przynajmniej wezmą sobie do serca wyniki badań, które pokazują, że warto przejrzyście i zrozumiale konstruować system wynagrodzeń.

Organizacja wielkich imprez sportowych pociąga za sobą często wielkie emocje. Cieszy kibiców, przynosi prestiż gospodarzom, ale co oznacza dla przeciętnego obywatela? Okazuje się, że np. wielkie imprezy piłkarskie, jak choćby czekające nas Euro 2012, mogą mieć wpływ także na krajowy rynek pracy.

Najwyższego wynagrodzenia od przyszłego pracodawcy oczekują studenci i absolwenci uczelni technicznych. Najniżej cenią się absolwenci uczelni pedagogicznych i uniwersytetów – to wynik analizy oczekiwanych wynagrodzeń, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl.

Gra w golfa, oglądanie wydarzeń sportowych albo jazda konna – takie obowiązki zawodowe mają niektórzy pracownicy. Zamiast nudy w biurze, interesujące zajęcia, a zamiast marnej pensji, wynagrodzenie pozwalające na luksusowe życie. Okazuje się, że nietypowe zawody mogą być bardzo opłacalne.

Pracodawcy zwalniają tłumacząc się kryzysem, rzadko natomiast zabierają pozostającym pracownikom pozapłacowe dodatki, takie jak karnety na basen, ubezpieczenie zdrowotne czy laptopy.

Badania pokazały, że bycie miłym w pracy się nie opłaca. Mili panowie zarabiali mniej niż ich wredni koledzy.

Oczekiwania finansowe osób aktywnie poszukujących pracy różnią się znacznie w zależności od regionu, w jakim szukają oni zatrudnienia. Najmniej cenią się kandydaci w województwach: lubelskim, podlaskim i podkarpackim, najwięcej chciałyby zarabiać osoby szukające pracy na Mazowszu oraz w województwach: opolskim, pomorskim i zachodniopomorskim – to wnioski z analizy oczekiwań finansowych użytkowników portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl.

Pracodawcy nie płacą pracownikom pensji, a jako powód podają kryzys. W pierwszym półroczu 2009 roku wypłaty nie dostało aż 46 tys. osób.