08 wrz
Autor: Sylwia Strzałkowska, Ciekawostki z rynku pracy, Wynagrodzenia |

Badania pokazały, że bycie miłym w pracy się nie opłaca. Mili panowie zarabiali mniej niż ich wredni koledzy.
Badania przeprowadzone przez naukowców z uniwersytetu w Essen pokazały, że mężczyźni, którzy byli uprzejmi dla współpracowników zarabiali średnio o 6% mniej. Jak pisze Onet.pl największe szanse na wyższe zarobki mają otwarci na nowe doświadczenia ekstrawertycy, którzy zarabiają średnio o 9% więcej, niż ich nieśmiali współpracownicy.
Co ciekawe, badanie nie wykazało, żeby takie cechy jak pracowitość i sumienność miały bezpośrednie przełożenia na wysokość dochodów.
Jeśli masz w biurze wrednego współpracownika, którego nie możesz znieść, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zarabia on więcej niż ty. Miejmy nadzieję, że niewiele osób weźmie sobie do serca wyniki tych badań. W innym przypadku praca może się stać koszmarem.
3 komentarzy
Justyna
09|wrz|2009 1Hmmm, w oświacie to badanie się raczej nie sprawdza
jacek23
10|wrz|2009 2W administracji to się całkowicie potwierdza przynajmniej tam gdzie ja pracuję bo im ktoś jest właśnie bardziej “wredny” tj. bardziej jest opryskliwy więcej jęczy cze jest mu ciężko mało, itd… to faktycznie dostaje więcej
Justyna Jowita
12|wrz|2009 3w służbie zdrowia sprawdza się w 100%, zwłaszcza jeśli chodzi o ścieżkę kariery, wredni zawsze awansują, zarabiają lepiej, no i oczywiście w pionie administracyjnym
Skomentuj
O blogu
Kryzys na miarę tego z lat trzydziestych? Zwolnienia? Cięcia pensji? Przekazujemy najnowsze wieści z rynku pracy i podpowiadamy, jak znaleźć pracę w trudniejszych czasach.
Redakcja bloga zastrzega sobie prawo do nieumieszczania komentarzy, które naruszają dobra osobiste osób trzecich, są niecenzuralne, niezwiązane z tematem bądź są spamem.
Redakcja Pracuj.pl
Najnowsze wpisy
Kategorie
Przydatne materiały
Szukaj
Archiwum